Sigurno ste pročitali brojne savjete o karijeri. Vjerojatno i više nego što vam je potrebno. Usudila bih se reći i da  vam se diže kosa na glavi na još malo savjeta o karijeri, posebno ako nemate ni posao, a još manje karijeru. Imam li pravo?

Vjerojatno ste do sada dobili i puno karijernih savjeta od dobronamjerne okoline posebno onih koji misle da znaju što je najbolje za vas pa vam daju savjet koji funkcionira jedva i za njih. Nemojte im zamjeriti, ne misle ništa loše. Zapravo vam žele najbolje ali to pokazuju na pogrešan način.

Nije uopće važno koliko radite i što radite, savjete ćete uvijek dobivati željeli vi to ili ne. Dobivam ih i ja, a isto tako savjetujem i druge. Ne trebate prihvatiti apsolutno svaki savjet koji dobijete ali zato nije loše zapamtiti one najbolje koji vam se svide, zapisati ih negdje i ako ništa drugo, barem razmisliti o njima.

Ljudi me često traže za savjet čak i oko stvari u koje se ne razumijem. Traže me savjete i ljudi koje dobro poznajem, koje djelomično poznajem i oni koje uopće ne poznajem. Uvijek se trudim pomoći iako nisam sigurna da baš uvijek kažem ono što žele čuti.

Zato je davanje savjeta često nezahvalno. Kad nekoga savjetujete imate dvije opcije – lagati i reći ono što ljudi žele čuti što često znači loš savjet ili biti iskreni, dati kvalitetan savjet ali to može dovesti do toga da se ljudi uvrijede jer nisu čuli ono što su željeli.

Za mene često kažu da sam bolno iskrena. Ne zanima me politička korektnost, ne volim pričati ono za što mislim da drugi žele čuti i užasno me živcira generacija Pahuljica. Znate li tko je i što je generacija Pahuljica? To su mimoze današnjeg vremena koje se vrijeđaju na sve što čuju, a nije u skladu s njihovim načinom razmišljanja dok su istovremeno uvjereni da im puno toga pripada samo zato što to tako treba biti. To je ona privilegirana skupina ljudi koja misli kako nešto moraju dobiti samo zato što to zaslužuju. Takvi su prvi u redu kada se dijeli razočaranje.

O karijeri je ispleteno puno mitova i legendi. Bezbrojni su članci na internetu u kojima nas savjetuju kako je potrebno raditi ono što volimo i što nas ispunjava jer ćemo inače završiti jadni, nesretni i depresivni. Ne poričem da je važno raditi ono što volimo ali puno sam već puta pisala da je nemoguće pronaći posao koji će nam kompletno biti po željama i ukusima.

Savršen posao i karijera iz snova ne postoje. Za svaki posao koji volite raditi naći će se barem jednako toliko aktivnosti u kojima ne uživate, a koje morate napraviti jer ih neće nitko drugi učiniti osim vas, a nažalost, neće se obaviti ni same.

Uvijek uživam u onom kreativnom dijelu marketinga, brainstormingu ideja, pripremi kampanja, organizaciji evenata i sličnim aktivnostima koje spadaju u zabavni dio posla. Ono što drugi ne vide i čega nisu svjesni je da se iza svih tih zabavnih aktivnosti kriju sati rada koji za sobom povlače puno dodatnih poslova koji nisu ni najmanje kreativni.

Kad imate određeni budžet, a morate pripremiti kampanju ili event, onda se tjednima povlačite po sastancima, satima gledate u Excel tablice dok vam se svi brojevi ne pomiješaju pred očima i dok ne izračunate koliko će vas sve koštati, hoće li cijeli projekt biti isplativ i kako ćete na kraju to platiti. To je ono najvažnije od svega – kako nešto platiti.

Nitko neće cijeniti vaše kreativne ideje ako ne donose profit. Nitko vas neće tapšati po ramenu jer ste uspjeli organizirati event na koji ste potrošili 50.000 eura, doveli kuhara iz Pariza i sve novinare iz okolice ali koji se na kraju pokazao kao promašaj. Vjerujte mi kad vam kažem da se i najbolja i najskuplja ideja može pokazati kao potpuni promašaj ako rezultati nisu onakvi kakve ste očekivali.

Zato svaki put kad mi se javi neki budući student koji želi upisati ekonomski fakultet, želi raditi u marketingu jer mrzi brojeve, a misli da ima dobre ideje, moram takvu osobu spustiti na zemlju jer očito to nitko neće osim mene, a ne volim da se ljudi razočaraju.

Vjerujem kako svatko u životu mora pronaći tri aktivnosti

Aktivnost koja će vam donijeti zaradu

Aktivnost koju uživate raditi i koja je kreativna

Aktivnost koja vas opušta

Jedna aktivnost ne mora isključivati ostale ali važno je da si ne ograničavate život u želji da dobijete 3 u 1. Nitko vam ne brani da težite tome ali važno je zapamtiti da je puno teže dobiti 3 u 1 nego svaku od tih aktivnosti posebno.

Aktivnost koja će vam donijeti zaradu mora biti posao koji plaća račune. Nitko ne kaže da to mora biti posao koji mrzite ali nemojte biti ni previše dramatični. Važno je da na tom poslu imate barem nešto što vam se sviđa. Ako ste zadovoljni plaćom, ljudima u firmi, radnim vremenom ili samo činjenicom da imate posao, već je to veliki plus.

Uvijek treba težiti tome da radite ono što volite ali svaki posao je dobar posao ako na njemu zarađujete, cijene vas kao osobu i stručnjaka i možete si ispuniti neke želje u slobodno vrijeme. Još ako je riječ o poslu na kojemu imate priliku učiti, razvijati se i napredovati, možete se smatrati sretnima. Iako, u ovim krajevima u kojima živimo, rekla bih da je dobitak na lutriji imati bilo kakav posao pa onda nećemo sitničariti.

Aktivnost koju uživate raditi i koja je kreativna morate imati da biste se odmorili od posla i imali ispušni ventil koji će vam dobro doći. Moja aktivnost u kojoj uživam je blog. Pišem ga iz užitka i smatram to odličnim kreativnim outletom koji mi dobro dođe nakon napornog dana. Vaša aktivnost može biti bilo što. Ne mora biti ni kreativna ako niste kreativna osoba ali važno je da u slobodno vrijeme radite nešto što vas zabavlja i u čemu uživate.

Od aktivnosti u kojoj uživate važnija je samo aktivnost koja vas opušta. Ja u svom blogu uživam ali ne mogu reći da me pretjerano opušta jer se prema njemu ponašam kao prema poslu broj 2 koji radim u noćnoj smjeni.  Radi njega imam dodatnog posla, obaveze koje me čekaju, konstantnu komunikaciju i potpuno iskreno, radi bloga mi je mozak uvijek aktivan.

Zato je važno pronaći aktivnost koja potpuno opušta. Za mene su to putovanja i čitanje. Koliko god se fizički umorite kad putujete, posebno ako ste aktivni putnici, opustit ćete se psihički i to je ono najvažnije.

Želite li na posao i karijeru gledati idealistički, samo naprijed ali garantiram vam da ćete se razočarati. U tom slučaju vam savjetujem da odmah prestanete čitati, uvalite se u jastuke, uperite pogled u nebo i nastavite sanjariti. Samo pazite da se ne probudite kad bude prekasno.

Ukoliko ste spremni na (surovu) istinu o karijeri ili karijerni realizam, onda zavežite pojaseve i spremite se za polijetanje.

Što je karijerni realizam?

Karijerni realizam je način gledanja na posao i karijeru iz realnog, a ne idealističkog kuta. Idealizam je dobar, do onog trenutka kad zaključite da ste previše sanjali, a premalo djelovali i da bi za neke stvari ipak moglo biti prekasno. Koliko god uvijek naglašavam da nikada nije ni za što kasno, kada je riječ o poslovnom svijetu neke stvari bi bilo ipak bolje napraviti jučer, a ne danas ili sutra.

Bolne istine o poslu i karijeri

Istina 1 – Ništa ne znate

Možete završiti fakultet s najboljim ocjenama ali to vam na poslu neće ništa značiti. Nitko vas nikada neće ni pitati za ocjene. Znam što mislite, ne vjerujete mi. To je ok jer nisam ni ja vjerovala onima koji su mi to govorili. I ja sam, dok sam studirala, mislila kako je najvažnije na svijetu, osim diplome, imati indeks pun petica. Koja zabluda.

Nisam nikada vidjela oglas za posao u kojemu se tražio prijepis ocjena. Nitko vas neće pitati ni na koju ste temu pisali diplomski, a kamoli koliko ste dobili iz matematike, statistike ili političke ekonomije.

No, ako ste mlad i nadobudan student, mogli biste se pojaviti na svom prvom radnom mjestu i misliti kako ste pokupili svu pamet ovog svijeta. Snimat ćete situaciju, misliti da znate sve bolje od drugih, imat ćete ideje o tome kako bi nešto trebalo napraviti i mislit ćete da vaše ideje nešto vrijede.

Surova istina je da nemate pojma i velike su šanse da ne znate napraviti ni funkcionalnu tablicu u Excelu, a kamoli što drugo. Kako znam? Gledam studente svaki dan kako se muče i kako im ništa nije jasno. Nema ništa loše u tome što ne znaju ako su toga svjesni i imaju volje za učenje.

Problem je ako nisu, a misle da su jako pametni. Savjet dana – spustite se na zemlju jer se na poslu traže praktična, a ne teoretska znanja. Nikoga neće impresionirati ako znate definirati deficit ali mogli biste biti na dobrom putu ako znate napraviti nešto konkrento i riješiti ga. 

Diploma ne garantira posao ili karijeru. Diploma je samo ulaznica koja vam može pomoći u početku ali bez iskustva je, sama po sebi, prilično beskorisan komad papira.

Istina 2 – Nemojte biti izbirljivi

Pročitala sam negdje da se u Americi na svaki objavljen oglas za posao javi više od 2000 ljudi. I onda kažu da je negdje drugdje lakše dobiti posao. Kod nas za prilično početničku poziciju na jedan oglas dođe otprilike 200 prijava.

Gdje god živjeli i kakva god bila ekonomska situacija u vašoj zemlji morate zapamtiti da ne postoji mjesto na svijetu na kojemu je lako dobiti posao. Posebno ne posao koji je u skladu s vašim kvalifikacijama, željama, potrebama i vizijama, a da je još uz to odlično plaćen. Nemojte se zavaravati.

Krenite od nule ali negdje krenite. Svako iskustvo je dobro jer ćete naučiti kako stvari funkcioniraju i kako različiti ljudi komuniciraju. Potrebna vam je samo polazišna točka, a dalje i tako sve ovisi samo o vama i vašim sposobnostima.

Istina 3 – Networking je sve

Naslušali ste se i toga, uvjerena sam ali istina je. Bez networkinga niste nigdje i nećete nikada dobiti ono što želite. Jeste li znali da se više od 80% poslova uopće ne oglašava? Jeste li svjesni da su to i najbolji poslovi? A ipak, nigdje se ne oglašavaju. Sljedeći put kad otvorite mojposao, posao.hr ili bilo koju drugu internetsku stranicu s oglasima za posao i zapitate se zašto je izbor takav kakav je i zbog čega nema ni jednog posla koji bi odgovarao vašim kvalifikacijama, sjetite se mene i ovog podatka.

Želite li dobar posao ili priliku, trebat će vam mreža. Nemojte miješati networking s vezama i nepotizmom jer nisu sinonimi. Networking vam je potreban radi onih 80% poslova koje nikada nećete naći u oglasima. Kad pronađete svoju mrežu profesionalaca koji rade u vašoj industriji na različitim poslovima i pozicijama, održavajte s njima kontakte. Možda ćete i vi trebati njima ali sigurno će i oni vama.

Onog trenutka kad počnete tražiti posao ili poželite promijeniti posao, zatrebat će vam mreža kontakata koje možete nazvati, poslati im životopis na mail i objasniti što trebate. Imate li svoju mrežu, moglo bi vam se dogoditi da vam netko ponudi nešto čak i ako ne tražite. Poznajem dovoljno ljudi koji su na takav način došli do odličnih poslova na visokim pozicijama. Ciljate li i vi na nešto slično – networking, networking, networking.

Istina 4 – Nemojte biti pahuljica

Ljudi svakom poslu mogu pronaći manu i grešku samo ako dovoljno dobro traže. Iako ima poslova koji su stvarno loši, imajte na umu da se ljudi generalno vole žaliti i da nema kompanije na svijetu kojoj se ne može pronaći zamjerka. Ljudi rade u kompaniji poput Google-a gdje imaju besplatne masaže i pizza bar pa se svejedno žale kako im se posao ne sviđa, kako imaju previše posla, premalo su plaćeni za ono što rade ili im je šef idiot.

I ukoliko radite sami za sebe brzo ćete shvatiti, barem u slučaju ako želite ostvarivati neki profit, da će vam šef biti idiot jer vas neće pustiti na godišnji ili pauzu kad poželite samo što ćete u tom slučaju biti sami sebi šef, a nećete ići na godišnji jer ćete izračunati da vas previše košta staviti ključ u bravu čak i na tjedan dana.

Idealno ne postoji, naviknite se prije nego što bude prekasno, a vi postanete dio inventara na burzi u potrazi za savršenstvom. Nitko vam ne savjetuje da se zadovoljavate lošim ali uvijek je dobra ideja biti s nogama na zemlji. Barem kad se o poslu i karijeri radi.

Istina 5 – Ako vam ni jedan posao ne odgovara, problem je u vama

Ima ljudi koji mijenjaju poslove kao čarape. Neki i češće od toga. I nikada im ništa ne odgovara. Nikada nisu zadovoljni uvjetima, plaćom, ljudima, okolinom, prilikama, poslom, zadacima…konstantno se žale i u stalnoj su potrazi za nečim boljim. Cijeli život će biti u potrazi jer je to vrsta ljudi koja se voli žaliti i kojima nikada ništa neće biti po ukusu.

Prepoznajete li se u ovoj kategoriji, najbolje što možete je da detektirate izvor svog nezadovoljstva, prihvatite da je problem u vama, a ne u drugima i počnete se prilagođavati. Drugih opcija nemate.

Istina 6 – Morate se boriti

Umjesto što čekate da vam se snovi ostvare zato što ste tako zamislili, prihvatite da ćete morati biti borac ako želite posao i karijeru kakve želite. Morat ćete biti Rocky Balboa jer ako se ne budete borili, nitko neće znati za vas. Želite li povišicu, morat ćete je tražiti. Želite li promaknuće, morat ćete ga tražiti. Vaš šef nije vila s čarobnim štapićem koja čita misli i ispunjava želje.

Vi ste ovdje da mislite za sebe i radite za sebe. Nitko vam neće ispuniti želje osim vas samih, a da biste ih ispunili, morat ćete raditi više nego što mislite kao i ono za što niste plaćeni. Ne sviđa vam se? Nema problema ali nemojte misliti da oni koji imaju ono što vi želite, a trenutno nemate to posjeduju jer imaju više sreće od vas.

Istina 7 – Napišite kvalitetan životopis

Ovo je savjet koji zlata vrijedi i zato ga zapamtite – ako nemate kvalitetno napisan životopis, nemate ni najmanje šanse da vas uzmu u obzir kao potencijalnog kandidata. Većina životopisa koje sam vidjela su pogrešno napisani, a često puni i gramatičkih i pravopisnih grešaka.

Većina životopisa je identična onom prethodnom i onom sljedećem, u tolikoj mjeri da više ne znate kako se tko zove ali u pola noći možete izrecitirati da su završili faks, da govore engleski, komunikativni su, timski radnici, dobro podnose stres i rad u dinamičnom okruženju.

S obzirom da su svi komunikativni, znaju strani jezik, dobro podnose stres, vole timski rad i dinamiku dolazimo do zaključka da su svi isti i da je teško izabrati kandidata po drugom kriteriju osim po imenu ili na eci-peci-pec. Samo izaberi, sigurno ćeš pogriješiti.

Što onda trebate učiniti da vam životopis bude kvalitetniji i da osoba koja ga čita dobije dobre informacije koje će ju zainteresirati? Za početak, smislite nešto bolje od komunikativnosti i timskog rada. Sljedeće što vam preporučujem da učinite je da prvo napišete gdje ste i što ste radili i dodajte opis posla.

Svoje fakultete i kvalifikacije ostavite za kraj jer vam mogu garantirati da potencijalni poslodavci prvo gledaju što ste i gdje radili te koje vještine posjedujete, a tek onda (možda) koju ste školu završili. Znači, vještine i iskustvo prvo, sve ostalo vjerojatno nitko neće ni pročitati jer im se ne da, nemaju vremena i žele osobu koju neće morati učiti osnovama posla.

Istina 8 – Nemojte filozofirati

Nitko ne voli filozofe. Filozofi su bili cijenjeni u antičkoj Grčkoj ali u modernom radnom okruženju riječ je o ljudima koji malo rade, puno pričaju, imaju svoje (pogrešno) mišljenje o svemu, a najviše onome što ih se ne tiče i općenito nisu pretjerano korisni.

U poslu su važni brzina i učinak. Ako vam netko postavi pitanje, ne treba vam 15 minuta da odgovorite na njega. Uspijete li dati odgovor (korisan) u 10 sekundi, to bi bilo odlično. Ista je stvar s mailovima. To što ja volim pisati ne znači da pišem i kilometarske mailove jer ne želim ubiti ljude. Ako meni netko pošalje mail za koji moram skuhati kavu i osloboditi pola sata da bih ga pročitala, budite sigurni da ga neću pročitati, a to ću vam i reći (ili napisati u jednoj rečenici).

Budite kratki i jasni. To je sve što se od vas traži. I zadržite svoje mišljenje za sebe kad je riječ o poslovima koje ne radite i o kojima znate samo u svojoj glavi.

Istina 9 – Šef je važniji od firme

Sljedeći put kad se zapitate želite li raditi u nekoj firmi, umjesto toga se zapitajte želite li raditi za osobu koja će vam biti šef ili šefica. Želite li vi biti šef? Čak i šef ima svog šefa, vjerujte mi. Nije toliko važna kompanija za koju radite koliko je važna osoba koja vam može biti mentor i naučiti vas sve ono što ne znate, a što će vam trebati u budućnosti.

Isto tako, ako je riječ o neugodnoj osobi, uopće nije važno što su drugi odjeli odlični ako je vaš odjel loš, atmosfera mračna, a šef vam je osoba koju nitko ne podnosi i od koje se ništa ne može naučiti. Raspitajte se o ljudima s kojima ćete raditi. Tek kad dođete na posao shvatit ćete koliko je to važno. Dobar mentor više vrijedi od dobrog posla.

Niste sigurni što biste radili kad odrastete? (čak i ako ste već odrasli)

Pričala sam s jednim Amerikancem koji je studirao u drugom gradu iako je i u svom imao sveučilište. Na pitanje zašto nije ostao kod kuće gdje su mu niži troškovi odgovorio mi je – „Zato što sam kod sebe morao izabrati smjer. Kako sam mogao s 18 godina znati što želim raditi cijeli život? Sad imam 35 godina i još uvijek ne znam.“

Ako još uvijek ne znate što biste voljeli raditi kad odrastete čak i ako ste već dugo odrasli ili vas okolina smatra odraslima, nema razloga za brigu. Malo je ljudi koji su točno sigurni u ono što žele raditi, a većina se smjesti na svom poslu jer su uletjeli u njega, počeli napredovati i dobro zarađivati (ili nisu) ali su se samo uljuljali u sigurnost i postali lijeni tražiti nešto bolje.

Nemojte odustajati ako još uvijek ne znate ali u međuvremenu, dok tražite i razmišljate, radite nešto. Najgore je razmišljati i sanjariti, a ništa ne raditi. Uostalom, tko zna, možda se baš posao koji sad radite ili koji ćete raditi u budućnosti pokaže kao posao koji vam odgovara i koji će se pokazati kao pun pogodak.

I, kako onda doći do karijere iz snova i sretnog života? Na poslu uvijek dajte sve od sebe i nikada nemojte propustiti priliku za učenje i rast. Budete li rasli, bit ćete zadovoljni. Rast ćete samo kad učite. A učit ćete isključivo kroz iskustva i nikako drukčije.

Proaktivno tražite prilike, djelujte i krećite se u pravim krugovima. Nemojte tražiti savršenstvo prije nego što budete imali dovoljno iskustva i znanja koja možete ponuditi i biti korisni i sebi i drugima.

Učite, napredujte i budite zahvalni na svakoj prilici koja vam se pruži, a u kojoj možete raditi, zarađivati, učiti i napredovati prvo kao osoba, a tek onda kao profesionalac.

Imate li vi nekih savjeta vezanih uz karijeru koje biste voljeli podijeliti?